Ο Τομέας Εκπαίδευσης της Διεύθυνσης Νοσηλευτικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Υγείας, με την έγκριση του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Ο.Κ.Υπ.Υ.), προγραμματίζει το Μάιο 2022 την έναρξη του τρίτου προγράμματος εκπαίδευσης Φροντιστών Υγείας (Φ.Υ.). Η επιτυχής ολοκλήρωση του προγράμματος, παρέχει δυνατότητες εργοδότησης ως Φ.Υ. σε νοσηλευτήρια/μαιευτήρια και άλλες δομές φροντίδας υγείας. Η/Οι επαρχία/ες στην/τις οποία/ες θα διεξαχθεί το πρόγραμμα θα καθοριστεί/ουν αργότερα ανάλογα με τον αριθμό των αιτήσεων/επαρχία.

Πιο κάτω σε μορφή PDF βρίσκεται η προκήρυξη και η αίτηση συμμετοχής, που αφορούν στο 3ο πρόγραμμα εκπαίδευσης Φροντιστών Υγείας. 

Η Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Κυβερνητικοστρατιωτικών και Δημοσίων Υπηρεσιών της ΣΕΚ (ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ) κλείνει στις 22/7/2022 60 χρόνια από το ιδρυτικό συνέδριο της το οποίο πραγματοποιήθηκε στις 22/7/1962.   

Το έκτακτο Παγκύπριο Συνέδριο της ΣΕΚ που πραγματοποιήθηκε τον Ιανουάριο του 1962 αποφάσισε να αλλάξει η δομή του κινήματος ΣΕΚ και να διαμορφωθεί ανάλογα με την  δομή των Ευρωπαϊκών Συνδικαλιστικών Οργανώσεων. Με την νέα δομή  τα εργατικά σωματεία των χωριών της υπαίθρου και τα εργοστασιακά σωματεία καταργήθηκαν και δημιουργήθηκαν επαρχιακά σωματεία κατά κλάδο δραστηριότητας.  Τα επαρχιακά σωματεία σύμφωνα με την νέα δομή εντάχθηκαν σε Ομοσπονδίες ανάλογα με τον κλάδο δραστηριότητας τους.

Μέσα στα πλαίσια των πιο πάνω αποφάσεων της ΣΕΚ, στις 22/7/1962 πραγματοποιήθηκε το ιδρυτικό συνέδριο της Ομοσπονδίας Κυβερνητικών και Στρατιωτικών  Εργατοϋπαλλήλων Κύπρου (ΣΕΚ) και εξέλεξε τον Μωυσή Γεωργίου ως Γενικό Γραμματέα.   Η Ομοσπονδία αποτελείτο από πέντε Επαρχιακά Εργατικά Σωματεία, το Ελεύθερο Εργατικό Σωματείο Κυβερνητικών και Στρατιωτικών Εργατοϋπαλλήλων Λευκωσίας,   το Ελεύθερο Εργατικό Σωματείο Κυβερνητικών και Στρατιωτικών Εργατοϋπαλλήλων Λεμεσού, το Ελεύθερο Εργατικό Σωματείο Κυβερνητικών και Στρατιωτικών Εργατοϋπαλλήλων Αμμοχώστου, το Ελεύθερο Εργατικό Σωματείο Κυβερνητικών και Στρατιωτικών Εργατοϋπαλλήλων Λάρνακας και το Ελεύθερο Εργατικό Σωματείο Κυβερνητικών και Στρατιωτικών Εργατοϋπαλλήλων Πάφου.

Αμέσως μετά την ίδρυση της ΟΕΚΔΥ η ηγεσία της ανέλαβε να χειριστεί σημαντικά θέματα για τους εργαζόμενους μέλη της. Η συνένωση όλων των εργαζομένων κάτω από την Ομοσπονδία εξασφάλισε την αναγνώριση από την εργοδοτική πλευρά και την διαπραγματευτική δύναμη ώστε να επιτευχθεί σημαντική βελτίωση στους μισθούς, τα ωφελήματα και την ασφάλεια και υγεία στην εργασία. Μέσα σε δώδεκα μήνες από το ιδρυτικό συνέδριο της Ομοσπονδίας επιτεύχθηκε: 1. αύξηση σε μισθούς και στο φιλοδώρημα αφυπηρέτησης στους στρατιωτικούς εργάτες στις Βρετανικές Βάσεις μετά από διαπραγματεύσεις που έκανε αντιπροσωπεία της Ομοσπονδίας με τα αρμόδια Υπουργεία της Βρετανίας στο Λονδίνο,  2. Συμφωνήθηκε πληρωμή αποζημίωσης για υπεράριθμούς εργάτες στο Τμήμα Δημοσίων Έργων, 3. Προσλήψεις Νοσοκόμων και Μαιών στα Νοσοκομεία, προαγωγές, επιμόρφωση Νοσοκόμων από την Κυβέρνηση και παράχωσης επιδόματος στους πανδρεμένους Νοσοκόμους.  Υποβλήθηκαν επίσης αιτήματα και άρχισαν διαπραγματεύσεις για βελτίωση των μισθών στους κυβερνητικούς εργάτες, για μονιμοποίηση των εβδομαδιαίων γραφέων στην κυβέρνηση, για την δημιουργία ταμείων προνοίας στις Σχολικές Εφορείες και για την βελτίωση μισθών και συνθηκών εργασίας στην Επιτροπή Σιτηρών Κύπρου.

Ακολούθως η ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ συνέχισε να βελτιώνει μισθούς και όρους απασχόλησης για τους εργαζόμενους που εκπροσωπούσε και εκπροσωπεί.

Τα σημαντικότερα επιτεύγματα της ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ είναι:

1. Συνομολόγηση συλλογικών συμβάσεων για κατοχύρωση των όρων απασχόλησης των εργαζομένων σε όλους τους χώρους που δραστηριοποιείται.
2. Μισθολογικές αυξήσεις μέσα στα πλαίσια ανανέωσης των συλλογικών συμβάσεων.
3. Δημιουργία κλιμάκων μισθοδοσίας για βελτίωση των μισθών.
4. Δημιουργία Ταμείων Προνοίας στους χώρους που δραστηριοποιείται και εφαρμογή κατοχυρωμένου Ταμείου Προνοίας με εγγυημένες απολαβές στους εργαζόμενους.
5. Μείωση ωρών απασχόλησης από τις 44 ώρες στις 40 ώρες εργασίας την εβδομάδα και στην συνέχεια μείωση του στις 38 ώρες την εβδομάδα.
6. Αύξηση του αριθμού αδειών ανάπαυσης.
7. Άδειες ασθενείας με πληρωμή.
8. Πληρωμή υπερωριακής απασχόλησης.
9. Πληρωμή αργιών.
10. Πληρωμή επιδομάτων συνθηκών εργασίας.
11. Πληρωμή επιδομάτων ωραρίων βάρδιας και ακανόνιστων ωραρίων.
12. Ταξινόμηση επαγγελμάτων σε κλίμακες μισθοδοσίας και βελτίωση της ταξινόμησης όταν τα καθήκοντα και τα προσόντα που απαιτούνται αναβαθμίζονται..
13. Συνδυασμό επαγγελμάτων για ανέλιξη των εργαζομένων.
14. Συνδυασμό κλιμάκων μισθοδοσίας για την μισθολογική βελτίωση των εργαζομένων.
15. Σχέδια πλήρωσης θέσεων για την δημιουργία ευκαιριών ανέλιξης.
16. Σχέδια Υπηρεσίας που καθορίζουν τα καθήκοντα του κάθε επαγγέλματος.
17. Κατάρτιση στελεχών.
18. Η επίτευξη μονιμότητας στην απασχόληση όπου δικαιολογείται.
19. Δημιουργία Ταμείου Ευημερίας με σκοπούς:1. την στήριξη σε μέλη που χρήζουν βοήθειας για λόγους υγείας ή άλλους, 2. την ανέγερση εξοχικών διαμερισμάτων για τις διακοπές των μελών με χαμηλό κόστος, 3. την επιχορήγηση διακοπών των μελών στην Κύπρο ή το εξωτερικό, 4. την οργάνωση εκδηλώσεων για την ψυχαγωγία των μελών.
20. Συνεχή στήριξη, ενημέρωση και καθοδήγηση των μελών για όλα τα εργασιακά θέματα.

Η ΟΕΚΔΥ σήμερα έχει ως μέλη της τα Εργατικά Σωματεία της Συνομοσπονδίας Εργαζομένων Κύπρου (ΣΕΚ) τα οποία εκπροσωπεύουν εργαζόμενους, στο Δημόσιο Τομέα (Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό, Αορίστου Χρόνου Εργαζόμενους, Εκπαιδευτικούς Απογευματινών και Βραδινών Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων ΥΠΠΑΝ, κλπ), στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας, στις Σχολικές Εφορείες, στις Βρετανικές Βάσεις, στο Κυπριακό Οργανισμό Τυποποίησης και σε Συμβούλια Κοινωνικής Ευημερίας.

Η ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ είναι μέλος της Ευρωπαϊκής Ομοσπονδίας Δημοσίων Υπηρεσιών (EPSU)  και της Διεθνούς Ομοσπονδίας Δημοσίων Υπηρεσιών (PSI) και έχει συνεχή συμμετοχή σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο.  

Η αποστολή της ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ όπως καθορίστηκε με συνεδριακή της απόφαση είναι η οργάνωση και συνένωση όλων των εργαζομένων στους τομείς που καλύπτει η Ομοσπονδία  με σκοπό τη βελτίωση των οικονομικών και κοινωνικών συνθηκών τους, την καταπολέμηση κάθε είδους διάκρισης στους χώρους εργασίας, και την εξασφάλιση ίσης μεταχείρισης και ευκαιριών για όλους τους εργαζομένους.  Επιδιώκει επίσης την εξασφάλιση πλήρους απασχόλησης των εργατοϋπαλλήλων που ανήκουν στη δύναμη των Σωματείων μελών της, της ελεύθερης επιλογής εργασίας, προσωπικής ασφάλειας, και της ελεύθερης διαπραγμάτευσης των όρων απασχόλησης.

Προωθεί πολιτικές και ενέργειες για τη βελτίωση της ασφάλειας, υγείας και ευημερίας των εργαζομένων.  Παρέχει πληροφόρηση προς τα μέλη της σε τακτή βάση για όλα τα θέματα που τους επηρεάζουν και προωθεί τη δημιουργία σχεδίων και μηχανισμών για την οικονομική και  κοινωνική ευημερία των μελών της.

Ενεργεί για ενδυνάμωση των σχέσεων της τόσο με τα μέλη όσο και με τους εργοδότες στοχεύοντας  στη δημιουργία συνθηκών και μηχανισμών επίλυσης όλων των εργατικών διαφορών που προκύπτουν στους χώρους που δραστηριοποιείται η Ομοσπονδία και τα Σωματεία της.

Συνεργάζεται με την κυβέρνηση και τους Δημόσιους Οργανισμούς,  για τη βελτίωση της παραγωγικότητας με σκοπό την παροχή προσβάσιμων και ποιοτικών Δημοσίων Υπηρεσιών για όλους τους πολίτες.